为了满足公司未来发展对人才的需求，提前吸引有潜力的优秀毕业生加盟公司。公司特于2017年5月份在英国上市公司官网365员工工作部的支持组织下，开展特招人才的招聘活动。

二、招聘主题：寻找未来的总裁

三、招聘对象：专业不限，华中农业大学2018年毕业的本科生、硕士生、博士生

四、招聘岗位：

本次招聘共计需求岗位有5个，具体需求如下：

五、岗位发展及培养

1、薪资福利：入职后月薪6000+，缴纳五险一金，提供免费食宿、节假日礼品礼金、亲情慰问礼金、年度体检等，晋升骨干岗位后可配给股份及分红。

2、岗位培养目标：5-8年培养成各业务职能线总裁、总监、分子公司总经理等高层管理人员。

3、培养流程：岗前培训---总裁级导师帮带---轮岗学习---岗位技能训练---项目委派---竞聘培养（储备经理/总经理）---EMBA学习---总裁。

六、招聘流程

各学院沟通宣传——公司推荐员工——座谈沟通——测评——面试——总裁座谈沟通——签约

七、进度安排

（一）工作进度安排

（二）宣讲沟通时间安排

本次招聘分别在华中农业大学动科动医学院、经管学院、公共管理学院、资源与环境学院、生命科学学院、信息公司、工学院、外语公司等8个公司开展，以公司为单位，每个学院组织一场沟通宣讲会。英国正版365官方网站宣讲会定于5月19日下午4点30在学院A102会议室。

八、注意事项

1、宣传

注重在校园内加大宣传力度，包括线上、线下宣传。线上宣传注重微信、QQ群。线下在关键地点摆放1-2个宣传大展板。同时由员工工作部配合支持，与各学院老师沟通好，请老师帮忙做好宣传和人员推荐工作。

2、推荐人员要求

（1）推荐员工素质要求：大学期间无挂科，绩点3.0以上，至少通过CET-4，综合素质优秀。员工会或社团部长级以上干部（或班长支书及其他员工干部）、具备相关特长、综合素质优异者可适当放宽成绩及英语要求。

（2）推荐所需材料：推荐员工须填写《华中农业大学—扬翔股份校企合作高级人才推荐表》（详见附件）1份，并准备大学成绩单复印件1份、各种证件及获奖证书复印件各1份。（以上材料请于5月15日之前上交至荟三623张瑜）

3、跟踪维护

录用后，公司内部专人对已经录用的同学进行后期的调查、跟踪和维护，以减小录用流失率。主要采取措施有以下几点：

（1）短信问候：签约后，不定期通过邮件、短信和员工时常联系，让员工定期接受到各种企业动态和公司内部通知。甚至可以提前为员工安排好业务导师，时常给员工发送相关的学习资料。

（2）实习时间安排：根据公司的具体情况对已录用的同学进行相应的实习安排。

九、项目成员

协调人：程国富

项目经理：李曜华

招聘宣讲人：刘彦来、余运行

项目成员：龙伟坚、陈令祥、祝青

附件：《华中农业大学—扬翔股份校企合作高级人才推荐表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 扬翔股份有限公司人力资源中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年5月4日