4月20日上午，2022届毕业班班主任工作会议于人文楼附楼A109会议室召开，会议就2022届毕业生学分清理、毕业论文进展、毕业实习、就业促进举措等工作进行了部署与安排。公司党委副书记许刚、2022届毕业班全体班主任、教务办陈啸老师、2022届辅导员刘思参加会议。

会议首先由辅导员刘思对2022届毕业生的学分修读状况进行了分析和汇报，相关数据显示公司2022届毕业生总体达到了毕业学分要求，但是部分同学存在学分不够、毕业论文存在困难等情况，需要引起班主任的重点关注，督促这部分同学按时修读并确保通过相关课程；同时，班主任需要加强与员工的沟通交流，了解员工毕业论文进展情况。此外，刘思还就毕业实习考核为各位班主任进行了介绍，希望各班班主任密切配合学院开展实习考核工作，确保员工顺利毕业。

随后，公司党委副书记许刚针对2022届毕业生高质量就业工作做了安排部署。他指出，毕业生就业工作一直都是学校和学院工作的重中之重，毕业生就业情况与学院发展和专业建设质量密不可分，希望各位班主任都能引起重视。当前2022届毕业生就业工作临近收尾阶段，学院也出台了就业帮扶和激励措施，最大限度为毕业生提供就业支持和奖励。许刚强调，部分同学就业进展不顺利的原因在于求职准备不足、缺乏就业自信等，班主任应当多多与毕业生沟通，尽可能为他们在简历制作、面试准备、就业信息检索等方面提供指导。“当前新业态就业也已经成为了一种新的就业趋势”，许刚说，“班主任也需要适时转变思维和方法，帮助毕业生实现多渠道就业、灵活就业。”

临近毕业节点，学院采取系列举措为2022届毕业生保驾护航，确保员工顺利毕业，努力实现毕业生高质量就业，切实落实“三全育人”理念。